在2000版的ISO9000系列中，ISO9001是質(zhì)量管理體系認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)認(rèn)證，企業(yè)可以證明自己有能力穩(wěn)定地提供滿(mǎn)足客戶(hù)要求和適用法律法規(guī)的產(chǎn)品。南京iso9001認(rèn)證的有效運(yùn)行可使企業(yè)不斷改進(jìn)并獲得更多的良好效益。船級(jí)社認(rèn)證機(jī)構(gòu)公司的ISO9001認(rèn)證意味著公司已在管理，實(shí)際工作，供應(yīng)商和分銷(xiāo)商關(guān)系，產(chǎn)品，市場(chǎng)和售后服務(wù)的各個(gè)方面建立了完整的質(zhì)量管理體系。良好的質(zhì)量管理有利于提高效率，降低成本，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)以及提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。20世紀(jì)是生產(chǎn)效率的世紀(jì)，而21世紀(jì)將是質(zhì)量的世紀(jì)。湖北專(zhuān)業(yè)船級(jí)社認(rèn)證質(zhì)量是企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)的主要策略，因?yàn)橛辛速|(zhì)量信譽(yù)就可以贏得市場(chǎng)，有了市場(chǎng)就可以獲得收益。實(shí)施質(zhì)量認(rèn)證體系后，市場(chǎng)上將出現(xiàn)認(rèn)證產(chǎn)品與非認(rèn)證產(chǎn)品，認(rèn)證注冊(cè)企業(yè)和非認(rèn)證注冊(cè)公司之間的無(wú)形邊界。所有認(rèn)證產(chǎn)品或注冊(cè)公司將在質(zhì)量聲譽(yù)方面獲得優(yōu)勢(shì)。

各部分在責(zé)任范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)剖析中，發(fā)現(xiàn)或許發(fā)生不符合的信息，應(yīng)及時(shí)陳述歸納辦公室;內(nèi)部審閱或外審中發(fā)現(xiàn)或許發(fā)生的不符合，經(jīng)過(guò)提出“調(diào)查項(xiàng)”的方法匯集到歸納辦公室;歸納辦公室在日常的工作中經(jīng)過(guò)調(diào)查、檢查和剖析對(duì)或許發(fā)生不符合的信息進(jìn)行搜集。船級(jí)社認(rèn)證機(jī)構(gòu)歸納辦公室安排相關(guān)人員對(duì)或許發(fā)生不符合的原因進(jìn)行剖析，選擇與潛在不符合影響相適應(yīng)的措施并經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后，經(jīng)過(guò)書(shū)面的《預(yù)防措施方案》向責(zé)任部分下達(dá)預(yù)防措施的要求。《預(yù)防措施方案》中應(yīng)包括對(duì)潛在不符合原因的剖析，該采納的預(yù)防措施、責(zé)任部分和完結(jié)期限。湖北專(zhuān)業(yè)船級(jí)社認(rèn)證凡收到預(yù)防措施方案的責(zé)任部分，有必要嚴(yán)格依照方案要求實(shí)施預(yù)防措施，不得無(wú)故延遲。

iso45001是國(guó)際安全健康管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，它是原始職業(yè)健康與安全管理系統(tǒng)的新版本。湖北專(zhuān)業(yè)船級(jí)社認(rèn)證旨在減少和防止事故造成的生命，財(cái)產(chǎn)，時(shí)間和環(huán)境損失，iso體系認(rèn)證為組織提供了一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過(guò)專(zhuān)業(yè)調(diào)查和評(píng)估以及相關(guān)法規(guī)的合規(guī)性評(píng)估，識(shí)別公司產(chǎn)品，服務(wù)，活動(dòng)和工作環(huán)境中存在的危險(xiǎn)，以及不可接受的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適當(dāng)?shù)目刂朴?jì)劃，實(shí)施控制計(jì)劃，定期審查和評(píng)估職業(yè)健康和安全法規(guī)和計(jì)劃，建立管理體系，包括組織結(jié)構(gòu)，責(zé)任，培訓(xùn)，信息溝通，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，并不斷改善職業(yè)健康。船級(jí)社認(rèn)證機(jī)構(gòu)安全性能。在企業(yè)中實(shí)施iso認(rèn)證中iso45001的好處可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化，減少工業(yè)事故和職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失及其帶來(lái)的負(fù)面影響。

各部分在責(zé)任范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)剖析中，發(fā)現(xiàn)或許發(fā)生不符合的信息，應(yīng)及時(shí)陳述歸納辦公室;內(nèi)部審閱或外審中發(fā)現(xiàn)或許發(fā)生的不符合，經(jīng)過(guò)提出“調(diào)查項(xiàng)”的方法匯集到歸納辦公室;歸納辦公室在日常的工作中經(jīng)過(guò)調(diào)查、檢查和剖析對(duì)或許發(fā)生不符合的信息進(jìn)行搜集。船級(jí)社認(rèn)證機(jī)構(gòu)歸納辦公室安排相關(guān)人員對(duì)或許發(fā)生不符合的原因進(jìn)行剖析，選擇與潛在不符合影響相適應(yīng)的措施并經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后，經(jīng)過(guò)書(shū)面的《預(yù)防措施方案》向責(zé)任部分下達(dá)預(yù)防措施的要求。湖北專(zhuān)業(yè)船級(jí)社認(rèn)證《預(yù)防措施方案》中應(yīng)包括對(duì)潛在不符合原因的剖析，該采納的預(yù)防措施、責(zé)任部分和完結(jié)期限。

企業(yè)中80%的最高管理層，只在意有否質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)，不在意、不理解、不投入提高質(zhì)量管理體系運(yùn)行的效率和效益，甚至把質(zhì)量體系管理實(shí)際作為附屬部門(mén)對(duì)待，使領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工對(duì)質(zhì)量體系規(guī)范工作產(chǎn)生抵觸情緒，大家還是隨心所欲地工作。船級(jí)社認(rèn)證機(jī)構(gòu)這樣長(zhǎng)期發(fā)展必然會(huì)出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的“兩張皮”現(xiàn)象，建立的體系與實(shí)際運(yùn)行不符，做質(zhì)量體系管理純粹是為了取證裝點(diǎn)門(mén)面，實(shí)際的工廠運(yùn)行管理還是土“皇帝式的”，從領(lǐng)導(dǎo)的骨子里根本沒(méi)有把質(zhì)量管理放正位置。湖北專(zhuān)業(yè)船級(jí)社認(rèn)證質(zhì)量體系程序文件是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中質(zhì)量管理的總結(jié)。

第一步，公司提交申請(qǐng)材料之前，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)向申請(qǐng)單位告知一些信息，比如可開(kāi)展認(rèn)證業(yè)務(wù)的范圖，以及獲得認(rèn)可的情況；國(guó)家關(guān)于認(rèn)證的規(guī)則；認(rèn)證證書(shū)的樣式。船級(jí)社認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)認(rèn)證過(guò)程的申訴投訴規(guī)定等等。專(zhuān)業(yè)船級(jí)社認(rèn)證其實(shí)，只要知道公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)就可以了，其他的雖然重要，但基本與認(rèn)證具體工作無(wú)關(guān)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)告知信息，一來(lái)是國(guó)家規(guī)定動(dòng)作，二來(lái)也是確保信息暢通。第二步，公司應(yīng)提交認(rèn)證材料，一般主要包括（簡(jiǎn)要介紹一下，詳細(xì)情況可在與認(rèn)證機(jī)構(gòu)治談時(shí)詳詢(xún)）：認(rèn)證申請(qǐng)書(shū)：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括認(rèn)證的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或服務(wù)活動(dòng)范圍及活動(dòng)情況的說(shuō)明。如果公司不知道怎么寫(xiě)，問(wèn)問(wèn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，他們應(yīng)該有模板。